Статьи бизнес-тренеров

Я показывал неплохие результаты и однажды руководитель учебного центра попросил рассказать об этом. Я рассказал, потом провёл демо-тренинг короткий блок на 30 минут и мне предложили попробовать себя в качестве тренера. Тогда я ещё не знал, что это дело всей моей жизни, просто был счастлив получить первое карьерное повышение. Несколько лет проработал внутрикорпоративным тренером в банковской среде и в ретейле, пару лет — в консалтинговой компании, и после решил уйти на внешний рынок в качестве фрилансера. Честно признаться, это были достаточно сложные и голодные времена. Постепенно я пришел к идее создания своей команды и использованию подхода комплексного обучения и развития персонала. Элементы в пазле могут быть схожи по форме, но быть разными по содержанию, поэтому каждый элемент имеет свое место и свой смысл. Эта идея легла в основу нашей работы мы предлагаем уникальные решения для бизнеса и в основу взаимодействия всей команды каждый особенный и является профессионалом в своём деле. Реализованные проекты За 3,5 года существования компании у нас более успешных проектов. На моем опыте их более

Как оценить эффективность тренинга

Крылова Ольга Николаевна - бизнес-тренер Воронежского Центра Тренинга Проводя корпоративные тренинги, многие специалисты сталкиваются со следующим вопросом: В частности, это касается такого аспекта, как запоминание материала. Мы знаем, что человек лучше всего запоминает то, что сделал сам.

Ассоциация Практикующих Бизнес-Тренеров c года Наши специализации в тренингах: управленческая эффективность; управление продажами.

Об особенностях тренингового рынка Петербурга и секретах эффективного управления бизнесом господин Филиппов рассказал корреспонденту Татьяне Дятел. Какое место компания занимает на петербургском рынке? На данный момент мы являемся лидирующей компанией по Северо-Западу. Если мы говорим про численность персонала, интенсивность проведения тренингов в год, то мы идем с большим отрывом. При этом наши тренинги находятся в сегменте"средний плюс", то есть ближе к дорогим.

В Москве — меньше процента. Какие у вас дальнейшие планы по развитию бизнеса? Мы хотим нарастить обороты, связанные с московским рынком, открыть там офис и непосредственно там взять тренеров, которые представляли бы наши интересы на местном рынке. На московском рынке мы работаем давно, но не присутствуем там так активно, как на питерском.

В наши планы по развитию, разумеется, входит увеличение выручки. Всегда происходит некая борьба между ростом и консолидацией, мы стараемся эти две стратегии совместить так, чтобы эти процессы происходили одновременно.

Публикации в любовном треугольнике между маркетингом и продажами Роль и место функции в компании, цели и задачи, методология работы — эти вопросы были вынесены в повестку дня первого заседания , независимого сообщества экспертов в области , объединившего -специалистов фармрынка и носителей экспертизы из других сфер. Но сделать это непросто. Нельзя получить эффективно работающую команду, подкрутив кое-какие винтики.

Правильный путь — комплексный подход, состоящий из оценки текущей эффективности, выработки путей ее повышения и реализации плана действий.

В наше время успех предприятия напрямую зависит от эффективности работы его Таким образом, профессия бизнес-тренера становится все более.

Описание деятельности Краткое описание бизнеса Центр специализируется на профессиональном обучении тренеров, работающих в сфере бизнеса; проводит обучение и консультирование руководителей и сотрудников компаний. Более ти программ обучения по 6-ти направлениям — тренеры, , руководители, продажи, обслуживание, личная эффективность Около компаний-клиентов Более реализованных корпоративных проектов Преимуществами обучения в ЦПБ"ТренерПРОФИ" являются: Практическая направленность всех программ Возможность профессионального развития с учётом имеющегося опыта и компетенций базовый уровень - для начинающих, масстер-классы - для практикующих тренеров Подготовка тренеров различных специализаций, в соответствии с потребностями в сфере обучения и развития персонала: Специализированная подготовка тренеров по актуальным направлениям: Подготовка тренеров компании, специалистов в области обучения персонала: Мы готовы работать с Вами и после завершения тренинга.

Школа бизнес-тренеров

Глава 6 Оценка эффективности тренинга Глава 6 Оценка эффективности тренинга 6. Заказывая тренинг, она затрачивает существенные ресурсы, которые не ограничиваются только гонорарами тренеров. Естественно, менеджменту нужна уверенность, что эти вложения будут выгодны и в итоге принесут прибыль. Предлагаю рассмотреть тему оценки эффективности тренинга с точки зрения тренера, а не заказчика.

Если бы я писал этот раздел для -менеджеров или руководителей компании, наверное, он был бы другим.

бизнес тренинги, тренинги для руководителей, тренинги персонала, в обучении и тренингах, которые мы уже смогли эффективно реализовать!.

Почему зарубежный бизнес тренер полезен для российского бизнеса? Как известно, что для русского хорошо, то немцу - смерть. Не всякий подход к обучению приемлем в России. И это касается не только тренингов. Наши слушатели привыкли к строгому, академическому обучению. Зарубежный же тренер максимально приближает свои примеры к жизни, чем иногда шокирует слушателей.

Хотим мы этого или нет, но Запад обладает значительным опытом в области бизнес тренингов, все основные идеи пришли оттуда. Поэтому существует потребность как российского бизнеса, так и российских тренеров в зарубежных разработках и т.

Вопрос. Стоит ли доверять бизнес-тренерам?

Бизнес тренинги - это бизнес и зарабатывание денег людьми, их проводящими. Не хочу никого обидеть: Конечно, лет назад я посещал массу бизнес тренингов и у меня были личные бизнес консультанты. Что мне это дало? По большому счёту, если у Вас есть сподвижники, соратники, партнёр или партнёры, которые могут аргументировать свою позицию и не лижут сидячее место, то можно и с ними вырабатывать любые верные решения с учётом личностных психологических особенностей себя и каждого Тогда некое обсуждение с себе подобными имеет смысл.

Личность тренера, его принципы и взгляды, то во что он верит, определяет эффективность самого тренинга. На сегодняшний момент на рынке.

Портрет эффективного тренера складывается из разных составляющих: Жизненный опыт Чтобы чему-то учить, нужно самому это что-то знать. Мало быть яркой личность, важно действительно быть профессионалом в своей области. Личность тренера В сегменте тренингов личностного роста люди чаще приходят не на тренинг, а на тренера.

Успешный тренер приносит на тренинг не только свои профессиональные техники, навыки и опыт, но и всего самого себя - свою личность. Личность сильная притягивает, вдохновляет своим примером. Имидж - широкое понятие, которое включает в себя и стиль то, как тренер одевается, его внешний вид и сам имидж как тренер себя подает внутренне.

Не обязательно быть суперстильным, но опрятным тренер быть обязан - это обязательное требование в работе с людьми.

Ч2 Зарубежный бизнес тренер едет в Россию

Перспективы карьерного роста История профессии История профессии бизнес-тренера уходит корнями в далёкое прошлое. Учителя и наставники всегда пользовались большим уважением в обществе. Из книг, наблюдений, собственного опыта они черпали знания и передавали их другим людям. Профессия бизнес-тренера вошла в нашу жизнь около 15 лет назад с развитием рыночной экономики.

Бизнес-тренер - это преподаватель, но необычный. Он преподает то, чему не учат в вузах, а его ученики, как правило, уже имеют высшее образование и профессию.

Профессиональная подготовка бизнес-тренеров;; Создание навыков Повышение эффективности бизнеса, создание эффективной рабочей среды.

Накопления Как стать бизнес-тренером На сцене я выступаю с самого детства. В школьные и студенческие годы я играл в КВН, после учебы некоторое время работал на радио, а потом занимался организацией и проведением мероприятий. Когда у меня появилась потребность в личностном развитии, я стал изучать психологию и иногда проводить бесплатные тренинги. Это была моя социальная нагрузка, я вел занятия для волонтеров, делился знаниями на студенческих форумах. Как-то меня попросили провести тренинг, посвященный публичным выступлениям, уже за деньги.

Я собрал теоретическую информацию и понял, что я это все знаю — как забирать внимание аудитории, как правильно говорить, как делать так, чтобы люди тебя услышали. Но меня этому никто не учил, я это все осваивал на практике. За первый тренинг мне заплатили девять тысяч рублей. Это не шло ни в какое сравнение с тем, сколько я зарабатывал, занимаясь мероприятиями.

Я мог получать в несколько раз больше, но сильного удовлетворения от работы не испытывал.

Качества бизнес-тренера, позволяющие эффективно производить обучение персонала.

Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свой ум от него полностью. Кликни тут чтобы прочитать!